“有政府的好政策，有紀委監委的精準監督，我對唐山未來的發展充滿信心。” 親身體會到唐山優化營商環境帶來的福利，去年研究生畢業后來唐山就業的李先生十分感慨。
水深則魚悅，城強則賈興。一個地區要發展，短期靠項目，中期靠政策，長期靠環境。
黨的二十大報告強調，要營造市場化、法治化、國際化一流營商環境。作為發展經濟的“先手棋”，營商環境是滋養企業發展、創新創業的豐厚土壤。
近年來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和省委、市委相關文件精神，市紀委監委及相關部門聚焦市場主體關切和指標短板弱項，以提升重點領域質效為抓手，持續深入優化營商環境，矢志不渝打造全省最優、全國一流營商環境，推進中國式現代化在唐山展現美好圖景。
功以才成，業由才廣。人才是創新創業的主體，也是營商的主體。《唐山市加快建設一流營商環境行動方案》下發后，市人社局高度重視，立即成立了以局主要領導任組長，分管局領導任副組長，相關處室單位主要負責同志為成員的領導小組，下設強化引才育才、創新人才評價、優化就業服務3個工作專班，按照“人頭對人頭”推動各項工作落地落實。
按照市委“全面實施新時代人才強市戰略”指示要求，市人社局精準謀劃人才生態系統建設，加大精準引才力度，開辟精準化引才渠道，大力實施“鳳凰英才”計劃，深化職稱制度改革，提供針對性的培育措施，不斷完善人才保障機制，推進和諧勞動關系創建，完善勞動投訴申訴處理機制，加強和改進勞動爭議預防調處，持續為廣大人才提供安心、舒心、暖心的創新創業環境。
圍繞高層次人才、急需緊缺人才引進，市人社局聚焦高質量發展主題，印發了《引才引智工作實施方案》，市四大班子領導親自帶隊赴全國122所高校開啟“搶人大戰”，組織萬企入校園招聘活動273場次，推出就業崗位16.8萬個，達成來唐意向4萬余人。舉辦了“河北省沿海經濟崛起帶高層次人才交流大會”“唐山市高質量發展人才技術交流大會”“唐山市‘鳳還巢’人才發展推介大會”等大型品牌引才活動。
為創新創優人才服務環境，持續營造愛才、惜才、渴求人才的社會氛圍，我市高標準創建了唐山人才綜合服務平臺，實現了人才服務、政策落實“進一門、一站式、全秒批、全通辦”，最大程度提升了人才服務效率。積極推動“鳳凰英才”3.0、4.0政策落地見效，截至目前共發放鳳凰英才卡6000余張，享受配偶隨遷、子女入學、免費公交、醫療保健服務的人才達到5萬多人次。同時為重點企事業單位提供“一對一”面對面服務，為企業精準高效引進急缺人才提供最大程度便利。
高質效的人才評價是激發人才創新創業活力的基石。市人社局圍繞培育壯大引領支撐高質量發展需要的高層次領軍人才隊伍，大力開展人才選拔評價，深化職稱制度和職業資格改革，積極落實高效薪酬制度。從2022年開始，我市每年為100名業績突出的青年人授予“鳳凰青年英才”稱號。對我市范圍內開展的職業技能等級認定工作進行質量督導，并對55家市屬職業技能等級認定單位進行備案管理和監管服務。
真金白銀“擲地有聲”，是唐山對人才最“貨真價實”的誠意。全心全意服務人才，唐山向來不遺余力，不留死角。
“唐山市勞動人事爭議仲裁院僅用15天就幫我解決了傷殘待遇問題，辦事效率真高！”說起唐山營商環境中就業服務的便利，秦皇島人張某某特別感動。今年1月5日，張某某到我市勞動人事爭議仲裁院立案，要求唐山某建筑工程有限公司支付其傷殘待遇。了解到張某某的實際情況，立案接待人員當天立案，當面送達申請人受理通知書。本著一切為了人民群眾滿意為目標，仲裁院研究決定，在法律允許的范圍內，最大限度壓縮辦案周期。1月20日，張某某的案件開庭，仲裁員根據案件事實，采取“面對面”“背靠背”的方式進行有針對性調解，耐心細致地為雙方當事人講解相關勞動法律法規，弱化對抗，找到雙方利益平衡點，并使雙方最終達成一致意見。
黨的二十報告中指出，要實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題。要強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。健全就業公共服務體系，完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶。
為此，市人社局聚焦企業、參保人員普遍關注的員工錄用、靈活就業參保、退休等相關業務辦理問題，和稅務局、醫保局、住房公積金管理中心建立聯辦機制，強力推進“一件事一次辦”改革落地。從《勞動合同法》等法律法規貫徹落實抓起，加強對新就業形態勞動者與用人單位實行勞動合同制度的監督、指導和服務，著力構建和諧穩定的勞動關系。確立了“以調為主，以裁為輔，調裁結合，案結事了”的工作目標，加強和改進勞動爭議預防調處。
就業是民生之本，全面優化大就業服務，尤其是全面加強根治農民工欠薪工作，是惠暖民心的基礎工程。市人社局除完善勞動投訴申訴處理機制，持續優化農民工工資支付監控預警平臺功能外，還建立了欠薪問題線索處置“三級響應”機制，分別由鄉鎮（街道）、縣區、市三級負責，明確具體標準和流程，30日辦結，不斷解決拖欠農民工工資這一社會頑疾，努力打造“英雄城市不欠薪”場景。
“要實現打造新時代人才集聚高地的宏偉目標，我市依然面臨著人才專業不平衡、產業結構偏重且單一、創新平臺載體不足以及開放水平不高等多方面短板。”市人社局相關負責人表示，要解決這些問題，必須以黨的二十大報告精神為引領，構建符合新時代發展要求的人才強國戰略支撐體系和人才工作體系。
愛才求賢若渴，聚才廣攬博用，用才任人唯賢……我市始終把人才作為第一資源，廣納英才，讓更多“千里馬”在唐山這片沃土上競相奔騰……
“市紀委監委將緊扣市委、市政府關于優化營商環境有關部署，圍繞重要營商環境政策舉措執行落地情況，探索建立覆蓋優化營商環境政策全過程的常態化監督機制，持續打造優化營商環境工作亮點，努力為我市優化營商環境工作凝聚共識和貢獻智慧。”市紀委優化營商環境監督檢查組相關負責人表示。
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